【摘 要】
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干部人事档案是对干部工作履历、个人基本信息的客观记录,可以作为干部选拔任用的重要依据.但是也有一些干部采用涂改造假等方式,私自更改人事档案,从而获得不正当竞争优势,
【机 构】
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干部信息档案服务中心,黑龙江 大庆,167311
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干部人事档案是对干部工作履历、个人基本信息的客观记录,可以作为干部选拔任用的重要依据.但是也有一些干部采用涂改造假等方式,私自更改人事档案,从而获得不正当竞争优势,或是为自己谋取私利.为了彻底杜绝此类问题,应当重点加强人事档案管理,特别是从“三龄两历一身份”这些核心内容上,进行严格、仔细的审核,更好的发挥人事档案的参考与借鉴价值,进而指导干部队伍建设工作更高质量的开展.
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