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针对统计分析在人力资源管理中的重要作用，提出统计分析在人力资源管理中存在的问题，包括统计分析在人力资源管理中的重要性、统计分析数据与实际指标春在差距、统计分析数据与信息化技术的差距、统计分析的岗位数与职业的级别和统计分析的专业人员素质亟待提高，探讨了加强统计分析工作在人力资源管理的重要作用，主要有发挥统计分析人员的技术能力、做好稳定完备的统计分析数据的各项指标和发挥统计分析信息化平台与共享数据作用。