论文部分内容阅读
中小企业是国民经济中一支重要而活跃的力量,同时,相对于大企业而言,中小企业也面临着销售模式的改变、国内外竞争的加剧及技术水平的提高等挑战。这也对企业人才提出了新的要求,而作为中小企业需求量较大的工商管理类人才也同样面临挑战。本文通过对珠江三角洲地区中小企业的人才需求现状分析,提出改革工商管理类人才培养模式的几点建议。