【摘 要】
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在事业单位管理中人力资源管理始终是重要的组成部分,但是当前我国大多数事业单位人力资源管理的现状都不容乐观,还是存在许多瓶颈有待突破.基于此,本文首先介绍了事业单位人力资源管理的重要性,然后分析了当前事业单位人力资源管理遇到的瓶颈,最后提出了突破事业单位人力资源管理瓶颈的有效对策,以供大家学习和参考.
【机 构】
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山东省滨州市邹平市魏桥镇人民政府 256209
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在事业单位管理中人力资源管理始终是重要的组成部分,但是当前我国大多数事业单位人力资源管理的现状都不容乐观,还是存在许多瓶颈有待突破.基于此,本文首先介绍了事业单位人力资源管理的重要性,然后分析了当前事业单位人力资源管理遇到的瓶颈,最后提出了突破事业单位人力资源管理瓶颈的有效对策,以供大家学习和参考.
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