论文部分内容阅读
我国经济正在进入转型拐点，经济发展的调速和发展方式转变已对地勘单位的发展环境产生了深刻影响。2011年3月出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，更使得地勘事业单位转企改制呈不可逆转之势。既然改革势不可挡，如何保持改革的平稳推行，保证事业单位职工在转企改制过程中的心理落差不至于太大，从而减少改革的阻力，就显得尤为重要。