论文部分内容阅读
目的：建立与“岗位胜任力”相配套的职业医学类专业的人才培养模式。方法围绕“岗位胜任力”人才培养需求，以我校临床医学、中医学、针灸推拿、康复治疗技术专业为研究对象：通过：①建立相应的课程体系；②改革教学内容；③改革教学方法；④改革考核方法；虞规范实训实习环节的5种方法确定人才培养模式的关键环节。结果①课程体系构建是人才培养模式改革的重要内容；②核心能力的确定关系到专业人才实践能力的培养。结论建立基于“岗位胜任力”需要的人才培养模式，突出了学生能力培养的实用性，适应新一代医学教学改革的方向，为医学高等专科院校人才培养提供新思路。值得在职业医学类专业人才培养模式中推广应用。