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本文从企业职代会五项职权长期难以得到全面落实这一实际出发，运用马克思主义政治经济学关于生产过程四个环节的基本原理，理性地分析了职代会五项职权的内在逻辑联系和从企业管理体制上进行根本改革的方案。
职代会五项职权内在逻辑联系分析
【摘 要】
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本文从企业职代会五项职权长期难以得到全面落实这一实际出发，运用马克思主义政治经济学关于生产过程四个环节的基本原理，理性地分析了职代会五项职权的内在逻辑联系和从企业管
【机 构】
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襄樊铁路分局工会
【出 处】
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工会理论与实践.中国工运学院学报
【发表日期】
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2000年5期
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