前言
　　創新作为一个民族进步的灵魂，也是企业可持续发展的动力之源。《企业生态与企业发展》中曾经提到，现代企业只有具备完善的、可持续性发展的技术体系，才能在竞争中占据市场主动，才能获得可持续发展的动力。彼得.德鲁克曾经说过，企业在经营过程中，必须以创造财富为主要目标，就是要获得持续发展的动力，这个目标比企业管理更难实现。随着世界经济发展速度的加快，越来越多的新技术、新工艺不断涌现，产品的生命周期在不断缩短，企业之间的竞争已经由传统的资金、实力的竞争转向技术和人才的竞争，这就要求现代企业要充分认识到技术创新的重要性，以技术创新和改革来推动企业的可持续性发展。
　　技术创新与可持续性发展之间的关系
　　技术创新与可持续性发展是相辅相成、互相依赖的关系，将二者割裂进行分析是片面的，没有技术创新，企业依赖现有的资源和能量很难在不断发展变化、竞争激烈市场中所有作为，只有二者相融合，才能真正发挥出能量。同样，企业只有做到可持续性发展才能不断积累资金，才能更好的开展技术创新，当然企业技术创新不是盲目的创新、不是一味的投入资金对现有生产技术和工艺进行彻底改造，如果不能获得可持续性发展，再先进的技术创新也没有实际意义，可以二者之间的关系是相互促进、互相依赖的，具体关系如下：
　　（一）通过技术创新，处于技术和市场占有领先的产业将原有技术水平的产业逐步向外转移淘汰，相对落后的产业则采取跟随策略，接受技术转移，从而实现自己的产业的升级再造。
　　（二）企业通过技术创新，改进工艺水品，可以加快新材料、新能源的研制和开发，减少企业有害物质的排放，提高再回收利用率，使产品的成本更低且更有利于周边环境的保护。
　　（三）企业重视技术创新，在客观上提高了技术人员的重要性。这就促使国家加大实施科教兴国的力度，提高国民的整体素质，培养出大批综合素质过硬的优秀科研技术人才，为经济社会和企业的可持续发展提供保障。
　　对我国企业技术创新发展几点建议
　　（一）企业要重视创新，树立起创新的观念
　　现代企业要充分认识到，创新是企业生存发展的根本，只有创新才能为企业赢得核心竞争力，才能为企业发展提供源源不懂动力能源。现代企业要立足企业实际，将目光放到全世界市场中，不断借鉴和学习发达国家或者企业的先进经验，学习他们对技术改革、创新的管理制度，用国际惯例来约束和提高自己，不断提高产品的技术含量，从而真正获得长效发展。
　　（二）加大技术创新投入
　　正如前文所述，可持续性发展为企业技术创新提供了资金支持，企业要在每年的利润收入提取一定比例的研发资金，用于技术创新。目前我国企业发展速度不断加快、规模不断增长，但企业资金实力有限、人力资源短缺、技术力量薄弱的现状在一定时间内还将长期存在，这就需要企业要想各种方法，例如可以采用产学研结合的方式，企业和一些高校或者科研院所合作，建立实验室或者研发中心等机构，利用外部的力量为企业技术创新提供支持。
　　（三）加强企业创新文化建设
　　企业文化是企业精神、价值观的集中体现，一个充满创造力的企业必然有一个健康向上的企业文化。尽管不同的企业由于企业发展历程、企业性质、行业背景不同，造成不同的企业中存在不同的企业文化，但是企业文化的根本特点都是相同的，创新永远是主旋律。企业在建设企业文化时，要根据企业实际情况，不能照搬现有的企业文化模式，也不能简单的用口号、标语、文件来代替企业文化，实际上企业文化是企业发展过程中，在长期的企业实践中形成的，企业要向员工灌输企业文化的精神和精髓，让创新的理念和精神深入到每一位员工的心里，通过制度、奖励让企业文化建设得以贯彻执行下去。
　　（四）加强对外科技交流与合作
　　对于国内企业而言，闭门造车是无法完成技术创新的。当今世界交流日益广泛，企业只有走出国门，加强与世界上先进国家或者企业的联系，不断学习别人的先进经验，才能真正适合科技进步发展的需求。
　　总之，现代社会是竞争的社会，企业要想实现可持续发展，在技术创新方面就必须加强重视，只有这样，企业才能开发出拥有新技术的、有市场竞争力的产品，才能为企业带来可观的利润，才能实现创新和企业发展的良性循环。
　　（作者单位：中国船舶重工集团公司第七一八研究所）