不同归因训练模式对高职院校学生自我效能感的影响研究

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目的:分析不同归因训练模式对高职院校学生自我效能感的影响。方法:从师范专科学校大一学生中随机抽取3个班级的学生作为研究对象,分别设置为实验1班(45名学生)、实验2班(43名学生)、参照班(44名学生),2个实验班分别采用学生自我归因模式、教师归因模式,参照班不应用任何干预,对比干预前后三组学生的自我效能感评分、对成功和失败的归因情况、学习成绩。结果:干预前,三个班级学生GSES评分对比无显著差异,(P〉0.05);干预后,实验1班、实验2班GSES评分均明显高于参照班,对比差异显著,(P〈0.05);实
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