【摘 要】
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大数据是当今时代的一个重要标志,其所包含的“四个层次”具有非常丰富的含义.大数据的发展会使企业的人力资源管理面临挑战以及变革的契机,基于大数据分析加快人力资源管理
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大数据是当今时代的一个重要标志,其所包含的“四个层次”具有非常丰富的含义.大数据的发展会使企业的人力资源管理面临挑战以及变革的契机,基于大数据分析加快人力资源管理的思维变革,增强人力资源管理在企业发展与决策中的地位,促进人力资源管理系统和内容不断更新以及人力资源组织架构和管理模式的变革与升级,利用大数据分析来优化人力资源管理的模式和方法对于企业人力资源管理在大数据时代的变革无法回避的选择.
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