【摘 要】
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人事档案管理工作是我国人事管理体制的一项重要内容,目前仍延续传统管理方式,与现代社会的发展变革相比滞后。通过对现行人事档案管理工作的深入思考,探索改进的措施,对促进
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人事档案管理工作是我国人事管理体制的一项重要内容,目前仍延续传统管理方式,与现代社会的发展变革相比滞后。通过对现行人事档案管理工作的深入思考,探索改进的措施,对促进人事档案管理现代化、提高人事档案应用效能,进而促进人力资源的综合开发利用,具有积极作用。
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