企业人力资源开发理论研究综述

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随着经济社会快速发展,企业间竞争也日益激烈,此竞争归根结底是人才的竞争。人力资源培训与开发是企业培育和发掘人才的重要途径,是最大化开发人力资本价值的重要投资。本文通过对人力资源培训与开发的理论研究,以期对我国企业员工培训与开发提供有益的参考。
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中西两大戏剧传统独立发展,形成了各自不同的艺术特征与结撰模式。到20世纪,两大传统开始相互借鉴各自的创作观念。德国的布莱希特从梅兰芳的京剧中看到他“史诗剧”理想的范例,借以完善了他的“间离化”观念;中国的曹禺则全面借鉴西方悲剧观念和易卜生“回溯式”戏剧结构,创作出全新的现代话剧。中西两大戏剧传统的现代融合,从方式和强度上是不对等的,布莱希特从中国京剧中获得的只是自己戏剧观念的部分例证,而曹禺从西方
文章以茵陈蒿汤为切入点,通过临床、实验的类方效应评价体系,对茵陈蒿汤类方治疗黄疸湿热证的共性和特性进行了系统分析。茵陈蒿汤治疗黄疸湿热证的湿热并重证、栀子柏皮汤治疗热偏重证、茵陈五苓散治疗湿偏重证,为经方精准辨治黄疸提供新的思路。
<正>在电气自动化工程中系统运行容易出现谐波,对覆盖面极广的电网有较大的损害。应该在电气自动化工程中应用节能设计技术,确保最大限度地降低能耗,并有效消除谐波,为电网安全与稳定运行奠定良好基础。首先对电气自动化工程进行概述,然后分析了电气自动化工程中节能设计技术要求,最后提出了节能设计技术在电气自动化工程中的具体应用。
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<正>人力资源的开发和管理是一门复杂的学科项目,涉及管理学、经济学和人力资源学的相关知识,这其中管理学和经济学对于人力资源开发和管理来说起着十分重要的作用。人力资源的开发和管理对企业运营发展起着十分重要的推动作用,是保证企业平稳运行和可持续发展的基础。因此企业对于人力资源的开发和管理十分的重视,采用各种方式和手段加强人力资源开发和管理的效率和质量,但是目前企业在人力资源的开发和管理方面还是存在一些
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目的:对肌内效贴联合淋巴引流术在脑卒中后肩手综合征Ⅰ期患者中的应用效果进行讨论分析。方法:采用前瞻性随机对照研究方法,选取我院脑卒中后并发肩手综合征Ⅰ期患者91例,使用随机数字表法分为淋巴引流组(30例)、肌内效贴组(30例)和联合组(31例),三组患者在接受常规康复治疗的基础上,分别给予淋巴引流法、肌内效贴法及淋巴引流法+肌内效贴法治疗,共治疗4周。治疗前后分别采用VAS评估量表、手部排水法、F
<正>近代以来的中国文字改革大致分为三个时期:“(1)北洋政府时期:推广‘国语’,提倡白话文,公布‘注音字母’(1918),后来改称‘注音符号’。(2)南京国民政府时期:继承以前政策,公布‘国语罗马字’(1928)。(3)中华人民共和国成立以后:继承以前政策,把‘国语’改称‘普通话’,公布《汉字简化方案》(1956)和《汉语拼音方案》(1958)。”[1]中华人民共和国的文字改革集中吸取了近代以来
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<正>在"红色货币"中,有这样一种带拼音文字的银币:一面有铭文"全世界无产阶级联合起来啊(呵)",其"起"字的己部书写风格有所不同,分为"己"起与"尺"起两种。铭文围起来的圆圈内绘有镰刀、斧头和地图。另外一面分作两部分:内圈铭有银币面值"壹圆"字样,外圈中部两侧各有一颗五角星,五角星的上半部为"一九三二年造",下半部有一行三节字母:"СОВЕТGНИSНКВIРЕВ"。
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基于系统动力学模型,通过设定三种情景方案,动态模拟了2020-2050年我国能源消费碳排放发展演变趋势。同时,以综合调控情景为基准,考察了经济、人口和能源等因素的变动对碳排放总量的影响,探究了碳达峰的最优路径。研究发现:在基准、低碳、综合调控情景下的预测碳排放峰值分别达到了2020年碳排放量的1.62倍、1.33倍和1.14倍,三种情景下实现碳达峰的时间依次为2038年、2030年、2027年。同
<正>从港口企业发展看,随着主业竞争加剧,各港口企业纷纷把投资运营作为提质增效的突破口,近年来加大投资力度,引入市场化机制,高水准起步,发展较为迅速一、“十四五”时期发展环境分析1.宏观经济形势当前世界经济增长持续放缓,全球动荡源和风险点显著增多,我国经济发展环境发生深刻变化,国内经济结构调整、减速换挡,新冠肺炎疫情对经济短期影响较大。但也应看到,机遇和挑战并存。“十四五”期间将是我国由中等收入迈
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该文基于闽江下游5个潮位站2014-2018年高潮位资料,采用EOF分析方法探究闽江下游高潮位时空变化规律和影响因素,通过主成分分析方法探究空间特征向量EOF1和EOF2的影响因素。结果显示:空间特征向量EOF1与EOF2贡献率之和超过99.00%,基本决定高潮位数值及变化;EOF1影响因子是外海海平面变化,影响自下游向上逐渐减弱,但变幅不大,反映外海潮流影响范围较广;EOF2影响因子是上游径流量