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企业竞争，归根到底是人才的竞争。企业要想生存和发展，就必须拥有一流的人才队伍。否则，企业就无立足之本，发展之谈。在培养优秀的高技能技术人才的实践中，山东东泰矿业公司做了有益的探索和尝试，他们推行了以“龙头带动、全员参与、立体穿插、分层考核、梯次提升、待遇匹配”为主要内容的“六位一体”师带徒工程，实现了员工理论培训与技能提升融通合一、能力培养和工作岗位对接合一、学习过程与工作过程学做合一，建立了一支素质高、技能强的员工队伍。