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目前，大的跨国企业在与本地企业的竞争中，人才已经成为双方争夺的焦点。与跨国企业相比，我国集团企业人力资源管理水平还比较低，多数企业缺乏与企业战略相匹配的人力资源规划；缺乏规范化、定量化的员工绩效考评体系；缺乏长期有效的激励手段，报酬制度尚未完整、健全。
如何解决集团企业HR问题
【摘 要】
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目前，大的跨国企业在与本地企业的竞争中，人才已经成为双方争夺的焦点。与跨国企业相比，我国集团企业人力资源管理水平还比较低，多数企业缺乏与企业战略相匹配的人力资源规划；缺乏
【机 构】
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中国石油天然气集团公司人事服务中心副处长
【出 处】
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软件世界
【发表日期】
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2006年1期
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