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21世纪,人才是一项重要的资源,能够提高生产力,促进企业的不断发展,所以如何留住人才是相关工作者研究的重点问题.影响人力资源流动的因素有很多种,包括收入、工作环境以及年龄等等,而人力资源流动与企业的发展息息相关,对此本文探讨了人力资源流动及其管理,以此促进人力资源的合理流动
浅析人力资源流动及其管理
【摘 要】
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21世纪,人才是一项重要的资源,能够提高生产力,促进企业的不断发展,所以如何留住人才是相关工作者研究的重点问题.影响人力资源流动的因素有很多种,包括收入、工作环境以及年
【机 构】
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四川大学附属中学 四川省 610065
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2004年期
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