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随着知识经济时代的到来，留住优秀人才，公平的绩效评价机制是必要的，而好的绩效评价体系又是至关重要的。其次，针对部分地区企业绩效评价体系方面的问题，提出了好的绩效评价指标体系的构成。人才成为最宝贵的资源。如何留住人才，促进本地区企业经济的健康发展，是摆在各地区面前的紧迫课题。笔者首先提出各地区要
良好的绩效评价指标体系构成探析
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来，留住优秀人才，公平的绩效评价机制是必要的，而好的绩效评价体系又是至关重要的。其次，针对部分地区企业绩效评价体系方面的问题，提出了好的绩效评价指标体
【机 构】
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江苏省连云港职业技术学院
【出 处】
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科学与管理
【发表日期】
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2006年5期
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