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长期以来,我国国有企业管理水平相对落后、管理效率低下、体制不完善,是造成竞争力不强的关键因素。在国内外经济环境日趋市场化、全球化、信息化和知识化的形势下,国有企业必须不断地进行管理创新,有效提高国有企业的资源配置效率,提升国有企业的管理竞争力,从而更好地适应国内外市场竞争与企业发展的需要。