论文部分内容阅读
如果把企业比作一只雄鹰，那么企业的制度和文化就是雄鹰的双翼。企业每一位员工的品质、素质、行为等，都直接关系着企业的社会信誉和经济效益，是决定企业发展水平的软性指标。作者结合近二十年的管理经验，以亚卫公司为例，浅谈企业员工的品质修养的培养及品质修养在企业经营中的作用。
培养员工的品质修养提高企业软实力——亚卫员工的品质要求及行为规范
【摘 要】
：
如果把企业比作一只雄鹰，那么企业的制度和文化就是雄鹰的双翼。企业每一位员工的品质、素质、行为等，都直接关系着企业的社会信誉和经济效益，是决定企业发展水平的软性指标。作
【机 构】
：
河南花花牛集团,河南亚卫动物药业有限公司
【出 处】
：
河南畜牧兽医：市场版
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
<正>班主任工作充满艺术和挑战,年轻班主任为胜任工作,需要在理论和实践方面做好充足的准备。要提高自身素质和能力,乐于学习,注重实效;要做到人品正,业务精;爱心足,以情感人
近年来我国畜牧业产业化发展迅速，涌现出了大批畜牧龙头企业、无公害养殖基地、合作经济组织。初步形成了饲料、兽药、畜禽养殖和畜产品加工协调发展的现代畜牧业经济结构，畜牧
<正>怎样的课堂才是幸福的课堂,是真正为学生终身发展服务?本文以我们学校试行的"自助"教学模式为背景,就课堂教学中存在的问题进行探讨,以促进高效课堂建设,为学生终生学习
自上世纪八十年代以来，我国养鸡业发展迅速，与此同时，兽药生产行业的发展也被带动起来，从而带动了相关产业的快速发展，如经销商。如今，兽药经销商的竞争更是处于白热化状态。
群贤毕集话发展，各抒已见谈经济，11月10日．由中国畜牧业协会主办、河南省畜牧局、南阳市政府联合承办的第四届中国牛业发展大会在南阳召开．主题是“发展牛产业、振兴牛经济”。全
江苏牧羊集团从粮机修配厂发展到如今的多元化企业集团，从饲料机械及工程第一到仓储、输送工程国内外知名，40年来斩获了数不清的荣耀：中国驰名商标、中国名牌、中国科技名牌500
目前医院的人力资源管理体系还不够完善，仍然存在着很多问题，限制和阻碍了医院的后续发展。因此，本文着重分析了在医院人力资源管理中所存在的问题，并针对这些问题提出了一些意见
提升高职学生的职业素质是高职学生全面发展的必然要求,职业素质教育水平也是衡量高职院校办学质量的主要指标。本文以网络营销课程教学为例,结合企业网络营销岗位对员工职业
1饲料原因及防治措施饲料原因：饲料中营养成分搭配不合理，没有按照季节和生长阶段的营养需求进行原料的合理搭配，造成营养供给忽高忽低或过高过低。如应用高能量饲料会影响卵泡