基于价值创造构建OKR模式双体系评价——目标与绩效评价的解耦

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本文对目前企业存在的绩效主义现象进行深入剖析,提出了基于价值创造构建OKR模式双体系评价,由此解决企业绩效管理过程中的困惑,以期在绩效管理方式上进行突破与革新.
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