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职场性骚扰是当今世界普遍存在的社会问题。进入新世纪以来,我国的经济高速发展,我国国民的权利认识也有了进一步的提升,性骚扰问题逐渐脱离了传统思想的禁锢,成为当今社会公众关注的话题。职场性骚扰行为既侵犯了人权和尊严,还破坏了性别的平等与和谐。从法律的角度对职场性骚扰进行规制是对人身权利和尊严的保护,有利于和谐劳动关系的构建,更有利于我国法制进程的完善与社会主义法治国家的建设。本文拟从两个方面阐述规制职场性骚扰的必要性。