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一，中小企业在吸引人才方面存在的难点1、规模小。中小企业在生产规模、人员规模、资产拥有量以及影响力等都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差，无论内部还是外部环境的变化，对中小企业的影响比对大企业的影响大的多，所以对于人才而言，在中小企业发展的风险要高于在大企业。