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近几年，随着我国高等教育管理体制改革的不断深入和高校自身谋求发展的需要，各高等院校(特别是重点高校)在抓好教学、科研两个中心的同时，纷纷加大了校内综合管理体制改革力度，以解除制约学校进一步发展的瓶颈，增强学校在市场经济条件下的发展后劲，增强面向21世纪的竞争力。其中起步较早的高校已在这些方面积累了不少经验。为了学习经验，我们组团对华东地区三所重点高校(南京农大、南京大学、原浙江农大)，就人事制度改革和发展校办产业等专题进行了学习和考察。