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施工企业党支部是党的基础组织之一，在施工企业项目部中加强党支部建设，不但能够有效提升全体党员的凝聚力，还能够提高党员间的工作热情和工作能力。通过组建党支部，还能够与广大基层员工团结起来，贯彻落实企业的施工方案和政策方针，对施工效率提升十分有利。 但是，近年來，随着国有企业改革的不断深化，建筑施工企业为了追求规模快速发展，过分强调生产经营，在机构调整、部门设置上，党建工作在一定程度上有所弱化 ，项目党支部工作开展面临困难。
一、国有建筑施工企业项目党支部建设面临的问题
（一）对项目党支部建设重视程度不够
在施工企业项目部中，不少员工认为，党支部对企业的发展仅仅是辅助作用，并不像其它组织队伍一样，能够给企业带来直观的积极效益。这就导致在党支部在作用发挥上受到了限制，加上党支部书记一般由管理层兼职，使得工作开展和实际情况出现了脱节，不利于党支部建设工作进行。
（二）对项目党建人才配备不齐
在当前工程项目党建工作中，由于党组织建设工作不断深入，这也使党建工作任务量不断增加，但在许多项目党务工作者配备上存在严重不足的问题，往往只配备项目书记，有的项目连支部书记也是兼任，其他党务工作者就更不用说，均为兼职，而且一直以来缺乏系统的党建工作思想等方面的深度细致的培训，极少参加党建专题学习，从而对党建工作缺乏深入认识，在执行落实上不彻底、不积极、不参与或者应付了事。
（三）对党员日常理论学习提升要求不严
党支部在教育培训工作中的松懈和低效，使得不少党员的自身素质不过关，既不重视思想政治教育工作，也没有不断加强学习提升个人能力，这导致党支部的工作流于形式，影响了党支部在企业中的有效性和形象，形成恶性循环。
（四）对项目党支部工作制度执行不到位
我国对现代企业的责任制有着明确要求，并且对党支部工作制度的建设也有一定的成果。但是在施工企业项目部党支部建设过程中，实际情况不容乐观，形式化制度严重，使党支部工作不能够根据实际情况及时变通，不利于党支部发挥自身作用。
二、加强国有建筑施工企业项目党支部建设对策
（一）提升党支部工作能力
党支部建设工作是一项重要的基本工作，为保障施工的顺利进行和基层员工工作环境的稳定协调，施工企业应当重视党支部的作用，落实以下几方面的工作：一，建立起健全的党组织。在选择党支部书记一职时，要尽量避免管理人员兼职，而是选择德才兼备的优秀人才。这样能够保障党组织的稳定性和有效性。对支部委员的提名要严格按照相关程序进行，做好公平、公正、公开，使基层员工进行监督，提高党支部的实际水平。二，加大培训和学习力度。党支部工作能力不强，工作效果较差，其主要原因就是党员在工作中无法做到知识应用，因此还需要不断组织学习相关的党务知识，提升个人能力和工作水平，使党支部工作更有效。三，团结群众力量，坚持集体领导。项目部在集体领导的同时，还需要组织评价活动，对党支部的工作成果进行评价，找到其中的优点和不足，扬长避短，提升党员自律性，团结群众力量，增强基层员工的凝聚力。
（二）提升党员干部政治素质
在施工企业项目部党支部建设中，应当积极培养党员，提升党员党性修养。除此之外，还应当搭建学习平台，使党员能够随时随地进行学习提升，提高党员干部的政治素质，使他们的政治鉴别力更加敏锐，有利于及时发现施工企业内部环境中的矛盾和问题，并进行调节和梳理，使企业在外部环境动荡时保持足够的竞争力。
（三）提高党支部决策科学性
施工企业项目部要积极发展党内民主，对成员的民主权进行维护，并且还要拓宽党内民主的渠道。只有广泛的听取各方的看法和想法，才能够辅助党支部决策，使决策更加科学有效。认真倾听基层职工的心声和意见，有利于改进施工工作中的问题，优化施工流程，提高员工的工作热情和积极性，还能节省企业成本，为企业发展奠定坚实基础。
（四）落实一岗双责制度
项目班子成员要严格履行一岗双责制度，在抓好本职工作的同时要加强到分管业务范围内的党风廉政建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使基层党建工作和反腐倡廉工作始终保持应有的力度。
（五）正确处理党务和生产经营工作的关系
企业施工项目部由于行业竞争压力，在改革与发展过程中，难免需要精简员工，这使得不少员工的工作任务加重，甚至出现了身兼数职的情况发生。因此，党支部建设还要正确处理党务和生产经营工作的关系，“围绕生产经营中心抓党建”，积极开展不同的活动和工作，有效的调动员工的积极性和工作热情，为企业的顺利改革作出贡献。
三、结语
总而言之，一个良好的党支部队伍，能够充分发挥带动力，将基层员工的创造性引导到科学发展之中，增强企业建设水平和内部环境稳定性。施工企业项目部要想贯彻落实党建工作，提升党支部建设有效性，就需要积极探索新的方法和策略，调动党员和基层员工的积极性和工作热情，使他们能够为企业发展贡献出自己的力量。（作者单位为五矿二十三冶建设集团有限公司）
一、国有建筑施工企业项目党支部建设面临的问题
（一）对项目党支部建设重视程度不够
在施工企业项目部中，不少员工认为，党支部对企业的发展仅仅是辅助作用，并不像其它组织队伍一样，能够给企业带来直观的积极效益。这就导致在党支部在作用发挥上受到了限制，加上党支部书记一般由管理层兼职，使得工作开展和实际情况出现了脱节，不利于党支部建设工作进行。
（二）对项目党建人才配备不齐
在当前工程项目党建工作中，由于党组织建设工作不断深入，这也使党建工作任务量不断增加，但在许多项目党务工作者配备上存在严重不足的问题，往往只配备项目书记，有的项目连支部书记也是兼任，其他党务工作者就更不用说，均为兼职，而且一直以来缺乏系统的党建工作思想等方面的深度细致的培训，极少参加党建专题学习，从而对党建工作缺乏深入认识，在执行落实上不彻底、不积极、不参与或者应付了事。
（三）对党员日常理论学习提升要求不严
党支部在教育培训工作中的松懈和低效，使得不少党员的自身素质不过关，既不重视思想政治教育工作，也没有不断加强学习提升个人能力，这导致党支部的工作流于形式，影响了党支部在企业中的有效性和形象，形成恶性循环。
（四）对项目党支部工作制度执行不到位
我国对现代企业的责任制有着明确要求，并且对党支部工作制度的建设也有一定的成果。但是在施工企业项目部党支部建设过程中，实际情况不容乐观，形式化制度严重，使党支部工作不能够根据实际情况及时变通，不利于党支部发挥自身作用。
二、加强国有建筑施工企业项目党支部建设对策
（一）提升党支部工作能力
党支部建设工作是一项重要的基本工作，为保障施工的顺利进行和基层员工工作环境的稳定协调，施工企业应当重视党支部的作用，落实以下几方面的工作：一，建立起健全的党组织。在选择党支部书记一职时，要尽量避免管理人员兼职，而是选择德才兼备的优秀人才。这样能够保障党组织的稳定性和有效性。对支部委员的提名要严格按照相关程序进行，做好公平、公正、公开，使基层员工进行监督，提高党支部的实际水平。二，加大培训和学习力度。党支部工作能力不强，工作效果较差，其主要原因就是党员在工作中无法做到知识应用，因此还需要不断组织学习相关的党务知识，提升个人能力和工作水平，使党支部工作更有效。三，团结群众力量，坚持集体领导。项目部在集体领导的同时，还需要组织评价活动，对党支部的工作成果进行评价，找到其中的优点和不足，扬长避短，提升党员自律性，团结群众力量，增强基层员工的凝聚力。
（二）提升党员干部政治素质
在施工企业项目部党支部建设中，应当积极培养党员，提升党员党性修养。除此之外，还应当搭建学习平台，使党员能够随时随地进行学习提升，提高党员干部的政治素质，使他们的政治鉴别力更加敏锐，有利于及时发现施工企业内部环境中的矛盾和问题，并进行调节和梳理，使企业在外部环境动荡时保持足够的竞争力。
（三）提高党支部决策科学性
施工企业项目部要积极发展党内民主，对成员的民主权进行维护，并且还要拓宽党内民主的渠道。只有广泛的听取各方的看法和想法，才能够辅助党支部决策，使决策更加科学有效。认真倾听基层职工的心声和意见，有利于改进施工工作中的问题，优化施工流程，提高员工的工作热情和积极性，还能节省企业成本，为企业发展奠定坚实基础。
（四）落实一岗双责制度
项目班子成员要严格履行一岗双责制度，在抓好本职工作的同时要加强到分管业务范围内的党风廉政建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使基层党建工作和反腐倡廉工作始终保持应有的力度。
（五）正确处理党务和生产经营工作的关系
企业施工项目部由于行业竞争压力，在改革与发展过程中，难免需要精简员工，这使得不少员工的工作任务加重，甚至出现了身兼数职的情况发生。因此，党支部建设还要正确处理党务和生产经营工作的关系，“围绕生产经营中心抓党建”，积极开展不同的活动和工作，有效的调动员工的积极性和工作热情，为企业的顺利改革作出贡献。
三、结语
总而言之，一个良好的党支部队伍，能够充分发挥带动力，将基层员工的创造性引导到科学发展之中，增强企业建设水平和内部环境稳定性。施工企业项目部要想贯彻落实党建工作，提升党支部建设有效性，就需要积极探索新的方法和策略，调动党员和基层员工的积极性和工作热情，使他们能够为企业发展贡献出自己的力量。（作者单位为五矿二十三冶建设集团有限公司）