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目前,金融业的发展和竞争越来越取决于金融人才,使得培训成为一种必不可少的教育形式,金融培训是保持金融业可持续发展的切入点.为了有效地实施金融培训,需要由传统的增长知识和技能培训向人力资源开发转变;由现阶段的"粗放型"培训向"集约型"培训转变;由"一揽子培训"向分层次培训转变;由单一组织目标培训向个人发展与组织目标相统一转变;由有形培训模式为主向无形培训模式为主转变.同时,还要大力改善和创造金融培训的环境和条件.