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面对新形势带给国有企业的机遇和挑战,加强企业各项管理工作具有重大的现实意义.因为企业的不断改革和发展,企业员工的思想认识、价值取向等的变化性及复杂性,这些因素都会加大企业政工管理的难度,进而影响到企业的稳定和发展.如何构建政工工作创新管理模式,让政工管理的功能得到充分发挥,为企业的发展提供坚实的基础,是新时期下企业政工工作管理的第一要务.