高校现行工资政策的利弊与对策研究

来源 :淄博学院学报：社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：haludahuaidan

【摘要】

：

高校人事制度改革力度的大小,在很大程度上取决于工资制度改革深化的程度.本文对现行的1993年改革后的工资政策的利弊进行了具体分析,认为高校现行工资政策既有打破平均主义

【作者】

：

巩霞

【机构】

：

淄博学院

【出处】

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淄博学院学报：社会科学版

【发表日期】

：

2001年1期

【关键词】

：

工资政策高校中国工资制度

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高校人事制度改革力度的大小,在很大程度上取决于工资制度改革深化的程度.本文对现行的1993年改革后的工资政策的利弊进行了具体分析,认为高校现行工资政策既有打破平均主义的优势,又有政策上的不尽完善和具体执行中的种种保守做法,其激励作用发挥不够充分.并就如何深化工资制度改革提出了分配推动机制的5项具体对策.

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