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蘑菇管理是入职初期组织管理新进员工的一种方式。此阶段新进员工的表现是管理者配置人才的重要依据。文章以九型人格理论为基础，从组织角度分析蘑菇管理阶段新进员工的表现，以提高组织配置人才的科学性和合理性，并为新进员工度过蘑菇管理阶段提供建议。
九型人格理论在蘑菇管理阶段的应用
【摘 要】
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蘑菇管理是入职初期组织管理新进员工的一种方式。此阶段新进员工的表现是管理者配置人才的重要依据。文章以九型人格理论为基础，从组织角度分析蘑菇管理阶段新进员工的表现，以
【机 构】
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燕山大学国防科学技术学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2013年16期
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