人事用工制度改革亟需深化

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有一年,参与报道中国石油集团领导干部年终会议,在小组讨论中,有一家销售企业的总经理向集团公司领导大倒苦水,主要是反映重组改制时买断工龄的协解(协议解除劳动合同)人员要求重新回来上岗并享受在职职工待遇,不答应他们的要求,他们就天天到公司来闹,甚至到各级政府上访,由于企业处于少数民族地区,导致公司面临巨大的维稳压力,希望集团公司能够给予一些相应的政策,以便解决这一老大难问题.该名老总反映的问题,立刻引起了多家企业负责人的附和与热议,纷纷表示同样不胜困扰.
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