新形势下事业单位人力资源管理创新

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人力资源是事业单位管理中的重头戏,在为事业单位发展带来了新契机的同时,也提出了相应挑战.事业单位管理者应积极面对新形势,深入探究人力资源管理的原则、方式和路径,优化内部人才的管理、开发和利用,以有效提升事业单位的管理能效为目的,为新形势下推动我国事业单位人力资源管理改革做出积极的努力.
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在大数据技术的作用下,社会经济得到持续性发展.企业财务人员为了让企业创造更多的财富,则需要最大化地挖掘大数据技术的潜能,并真正地把握时代机遇.本文首先探讨的是大数据技术对财务人员带来的影响,最后明确指出在大数据技术作用下加强财务人员思维创新的应用思路,希望能够为保证企业财务管理工作的高质量推进带来指导.
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环境污染责任保险对我国绿色金融的发展起着重要的作用,但是在环境污染责任保险市场的发展过程中却存在着“叫好不叫座”的现象.在此基础上,笔者认识到仅靠市场自身环境污染责任保险的发展是不能达到预期的,因此需要借助政府的力量.通过对美国政策和市场机制的研究,笔者提出了开发具有针对性的环境污染责任保险以供企业选择、建立数据共享机制便于保险公司进行量化计算以及发挥政府机制的作用建立政策性保险公司来弥补市场保险公司的功能不足的建议,以解决当前实践所需.
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人力资源管理是医院各项工作的重要基础和核心内容,科学高效的人力资源管理对提高医院经营经济效益和社会效益具有重要作用,是确保医院实现又好又快发展的关键支撑.当前,我国医疗卫生事业发展如火如荼,医疗机构改革稳步推进,为了实现医疗卫生事业的可持续性发展,医院应具体分析人力资源管理现状,找到并分析所存在的问题与不足,有针对性地加以完善和改进.
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本病例报告了一例根尖周感染的后牙即刻种植,应用了富血小板纤维蛋白(PRF),术后反应轻微,骨结合和软组织恢复良好,并在术后4个月完成牙冠修复的病例.通过本病例治疗,可见对于根尖周感染的后牙进行即刻种植,用PRF控制感染,引导骨组织和软组织修复是一种可行的治疗方法,但远期疗效及多病例效果仍需要进一步观察.
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随着中国经济的不断发展,机械制造企业面临着越来越大的挑战和压力.为了使自己的企业能够保持健康稳定地发展,他们必须努力地去提高自己的经济效益.这就要求企业要做好经营战略,其中对于生产成本控制的管理是其中非常重要的一项.本文对机械制造企业中生产管理成本控制的必要性,以及其中存在的问题以及加强成本控制的措施进行了分析与讨论.
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“PESS”术被认为是种植修复上颌后牙区牙列缺损的可行方法,有助于缩短治疗周期和减轻患者痛苦.本病例报告了一例剩余骨高度不足4 mm,且后牙连续缺失的临床病例,并回顾总结其临床诊断、手术过程、预后等特征,以期为“PESS”术的应用提供临床案例支持.
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事业单位在进行财政财务审计时,需要对其中的各项财政财务内容进行统计审查,在进行财政财务审计的过程中,审计部门需要按照国家法律规定开展工作,在这一过程中,事业单位可以通过财政财务审计来提高自身财务工作水平.但当前事业单位在进行财政审计时需要注意其中存在的问题,并进行有针对性地解决.
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近年来,中国经济进入了快速发展阶段,财政补助在企业发展中发挥了重要作用,使它们能够更好地适应复杂的市场环境,特别是大中型企业的全面发展与国家财政支持密切相关.财政资金多倾向于加强企业制度建设、政策支持、创立企业文化等,与此同时,这些财政资金的使用也给企业带来了许多挑战.本文分析和探讨了企业资金整合问题,并讨论了资金整合战略,以期帮助相关人员和行业专家.
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目的评价一种新型经口外装置控制的静态引导种植系统的临床精度与临床使用情况.材料和方法临床招募单牙缺失骨量充足拟行种植修复治疗的患者45名,根据手术操作方式分为自由手组(A组)、静态导板组(B组)、口外静态装置组(C组),通过评估术后患者满意度及医生操作体验评分,探讨不同术式的临床医患满意度,通过对比种植体实际植入位置与虚拟种植位置之间的差异,评价这种新型定位装置引导种植外科的临床精度.结果三组术式的入口偏差无统计学差异[(1.18±0.48)?mm,(1.07±0.47)?mm,(0.83±0.37)?m