薪酬激励在国有煤炭企业发展中的运用

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随着我国对于生态环境建设的重视,我国煤炭行业受到了严重的影响,和以往的供不应求的市场供需关系相比,现在的煤炭市场供需已经变成了供大于求的现象,煤炭行业的产能严重地过剩,许多煤炭企业出现亏损现象.所以为了更好地解决国有煤炭企业存在的经营问题,调动员工的积极性,企业必须要发挥薪酬的激励作用,借助薪酬激励作用来发挥员工的主体作用,更好地推动企业的持续发展.
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