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随着近年中国企业在全球的急速扩张,外派人员的数量也在不断增加,但对中国企业外派的数据调查研究却比较少.因此,本文综合现有文献,采用问卷调查方式对在海外工作的中国跨国公司外派人员进行调查,结果显示:跨文化胜任力和配偶支持都对中国跨国公司的外派员工的海外工作绩效有正向影响.
跨文化胜任力和配偶支持对中国跨国公司外派员工工作绩效的影响
【摘 要】
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随着近年中国企业在全球的急速扩张,外派人员的数量也在不断增加,但对中国企业外派的数据调查研究却比较少.因此,本文综合现有文献,采用问卷调查方式对在海外工作的中国跨国公司外派人员进行调查,结果显示:跨文化胜任力和配偶支持都对中国跨国公司的外派员工的海外工作绩效有正向影响.
【机 构】
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西安大略大学毅伟商学院(Ivey Business School) 加拿大伦敦 N6A3K7
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2021年29期
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