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随着市场经济的不断发展,以人为本的科学发展的观念逐渐深入人心,高等教育的发展必将趋向市场化,高校的管理机构也将进行巨大的改变。新时期以来,高校的人事管理正在向人力资源管理方向进行转变。本文首先分析了人事管理和人力资源管理的区别,在区别的基础上叙述了高校人事管理向人力资源管理发展的必要性,从而对高校人事管理向人力资源管理转变的具体内容和对策进行了深入的研究。