我们正处在一个变革的时代。改革要一切从实际出发，但必要的借鉴也是不可少的。最近翻译出版的美国学者唐纳斯等人的《管理学基础——职能·行为·模型》(人民大学版)，把管理学分为古典学派、行为科学学派和管理科学学派加以评述，并提出了自己的改革理论。作者认为，改革应是通过应用行为科学概念、理论和方法，为提高组织效率而采取的经过系统地规划的有计划的努力。这不仅对于我们加深理解从实际出发，全面而有系统地改，坚决而有秩序地改的总方针，是有益的。而且也启发我们，在运用经济手段来调动人的积极性的同时，应该注意吸取行为科学的合理部分为我所用，重视人的因素，重视人的思想工作。