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内部人控制是现代公司制企业中普遍存在的现象，运用股东有限责任制度、公司独立人格制度和权利义务对等原理对内部人控制存在的原因进行分析发现。就公司权力配置的应然状态而言，内部人控制有其存在的制度空间、组织基础和法理依据，其作为经营管理层面上的控制权，存在于股东有限责任制度所构建的权利和利益平衡体系之中。