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国有企业不仅是中国特色社会主义的重要政治基础，更是物质基础，其经营建设与我国社会经济发展存在密切联系。国企干部更是整个企业的核心，肩负着企业资产保值的重要职责，是企业发展的重要保障，而如何科学培养和有效管理后备干部是新时期国企重点关注的话题。因此，简要阐述了新时期国有企业后备干部培养与管理中存在的问题，并对其具体的解决措施进行了深入研究，以期培养出高质量的国企人才队伍。