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【摘 要】工会女职工工作是工会工作不可分割的一个重要的组成部分，它体现着工会工作的一般规律。但由于其工作对象和工作内容的特殊性，工会女职工工作又有着它自己鲜明的个性和突出的特点。
面对当前持续走低的经营形势，女工工作也面临着严峻的挑战。因此，如何搞好企业的女工工作，无论是现任的女工主任，还是有志于从事企业女工工作的同志来说，都是一个“学习、学习、再学习”的必修课题。那么，如何当好基层的女工主任呢？我的略见如下：
一、勤奋学习、刻苦钻研，提升素质、增强能力
在从计划经济向市场经济转变的过程中，社会各方面都发生了很大的变化。一个人的社会价值、社会地位和社会生存状况，不再取决于权力的大小，而是取决于其综合素质和综合能力。只要你真正有能力，就没有人能阻止你发挥作用，没有人能否定你的价值。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。面对这种新形势，女工主任应具备与时俱进的品德，自我加压，强化学习，善于学习、积极适应企业改革发展的需要，努力学习理论，潜心学习业务，学市场经济知识，学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、新《婚姻法》以及新颁布的《企业工会工作条例》等法律法规，不断学习新知识、增强新本领，以素质强能力、以能力促工作。要树立主动学习、超前学习、终身学习的新理念，在学中干，在干中学，全面增强自身的政治理论素质、思想道德素质、业务技能素质和身心健康素质，不断提高学习能力、创业能力、竞争能力和创新能力，切实增长工作才干，增强自我发展实力，把自己打造成学习型、知识型、创业型的女性，成为高素质的女工主任。
要想当一名合格的基层女工主任，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自己的政治敏锐性和洞察力，提高自己的理论水平，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，才能适应新形势下的女工工作，形成女工主任特有的人格魅力。
二、注重工作方法，作好女职工工作
群众路线的方法是工会女职工工作的基本方法。群众路线方法包含两个方面。一是：一切为了群众，一切依靠群众；二是：从群众中来，到群众中去。这两个方面紧密相联，不可分割。
第一、尊重信任女职工，热情为女职工服务。作为女工主任，首先要摆正自己与女职工群众的位置。要尊重、信任、关心女职工，要树立服务第一，女职工至上的观念，要千方百计为女职工说话办事，满腔热情为女职工服务。要从维护女工合法权益为出发点，组织开展工作。
第二、充分发挥积极分子的作用。贯彻群众路线，就要支持“群众的事情群众办”。女职工干部要善于联系女职工群众，和女职工群众打成一片，要充分调动和组织女职工积极分子和自己一道工作。女职工工作点多，面广，内容繁杂，仅仅依靠少数专职女职工干部难以做好。必须大力培养女职工积极分子队伍。对于女职工工作积极分子，一定要多关心，多加爱护，注意培养。有问题多向她们请教，有事情多和她们商量。不仅要经常给她们交任务，压担子，还要多向她们传授相应的工作经验和工作技巧，让她们在工作实践中锻炼成长。当她们在工作和生活上遇到困难时，要给予热情的支持和帮助，当她们做出成绩，要给予鼓励和表彰。
第三、深入调研，取得工作的主动权。找准女职工工作的思想脉搏，了解女职工的愿望和要求，是作好女职工工作的重要前提。而要做到这一点，就必须深入实际，深入到女职工群众中去，进行调查研究，和女职工交朋友，只有取得了女职工群众的信任，她们才会对你讲心里话，你才能掌握第一手材料，取得工作的主动权。另外，深入实际，调查研究，还有利于我们发现自己以往工作中的缺憾和不足，有利于我们今后工作的改进。
第四、协调各方关系，取得广泛支持。女职工工作牵涉到上下左右，方方面面。疏通各种渠道，调动各方力量，有利于提高女职工工作的效率。首先，要取得单位党政工领导的大力支持。其次，工会女职工组织要协调好与工会组织内部的关系。来协助作好女职工工作。此外，女职工组织还要善于借助各方面力量来共同作好女职工工作。
第五、开展女职工工作竞赛。根据各个时期女职工工作的重点，制定出竞赛条件，把女职工工作事项和业务，纳入评比竞赛条件之中，定期搞检查、评比、表彰。
第六、积极作好女职工代表的提案工作。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。在召开职代会期间，女职工委员会要积极发挥作用，主动就有关问题广泛争求女职工代表们的意见，并集中起来提出相关提案。当职代会对所提提案做出决议后，女职工委员会还要督促提案的尽快落实。
三、牢记职责、明确大局，为女职工办好事、办实事
女工工作任务重、担子沉、责任大，需要女工主任一丝不苟、精益求精；女工工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要女工主任开拓创新、锐意进取；女工工作清贫质朴、不事张扬，需要女工主任乐于奉献、恪守执著。对西来峰公司来说，更是如此。西来峰公司女工占全体职工的22.5%。所以做好女工工作尤为重要。
作为基层女工主任，要牢记自己的职责，明确大局，要坚持以人为本，尊重女职工、关心女职工、理解女职工、帮助女职工，倾听她们的呼声，了解她们的意愿，集中她们的智慧，反映她们的要求，当好女职工的“娘家”人，为女职工办好事、办实事。
第一、以“三八”节为契机，开展评选“先进女职工”活动，大张旗鼓地宣传她们的先进事迹，号召广大女职工树立“四自”精神，立足本职，积极投身经济建设，奋发进取，把握人生，挑战未来。并以多种形式对女职工进行慰问，通过健康向上的庆“三八”活动欢度女职工自己的节日，陶冶女职工的思想情操，增强企业的凝聚力和向心力。
第二、关注孩子，就是关注我们的未来。利用“六一”节，给女职工子女送去关爱。
第三、积极开展“姐妹献爱心”活动，依法维护女职工合法权益。一是建立重病特困、单亲特困女职工档案，做到心中有数。二是对家庭困难的女职工给予一定的经济救助，为她们排忧解难，解除她们的后顾之忧。通过实实在在的工作，来温暖、凝聚女职工。
第四、开展健康教育和妇科病体检工作。一是普及科学保健知识，宣传健康新知识、新理念，提高广大女职工自我保健意识。二是积极协调，组织实施好女职工妇科病的普查工作。对普查中发现的各种妇科疾病进行登记造册，及时向女职工反馈检查结果，并督促她们到医院进行进一步检查，使潜在的病情得到及早的发现和有效的治疗，保护女职工的身心健康。
第五、开展寓教于乐的文娱活动，丰富女职工的精神文化生活，提高女职工的综合素质。
作为从事女工工作的同志，一定要珍惜组织赋予自己的职责，热爱自己所从事的工作。女工主任，要严于律己，少说多做，以良好的形象带动和影响其他女工委员，对女工委员从学习上关心，工作上支持。这样才能为企业女工工作的开展创造一个良好的内部环境，才能把女工工作做好。
综上所述，新的历史条件下，对企业的女工工作提出了更高的要求，作为基层女工主任这个职务，工作既光荣又重要，任务也十分艰巨，但只要坚定信心，认真履行职责，全身心地按照组织的要求投入到女工工作中去，就一定能在平凡的工作岗位上干出实绩，实现自己的人生价值。
作者简介：
王桂花 女 1965.3.17 党员 大专 助理政工师 女工主任 西来峰煤化工公司党政工作部
面对当前持续走低的经营形势，女工工作也面临着严峻的挑战。因此，如何搞好企业的女工工作，无论是现任的女工主任，还是有志于从事企业女工工作的同志来说，都是一个“学习、学习、再学习”的必修课题。那么，如何当好基层的女工主任呢？我的略见如下：
一、勤奋学习、刻苦钻研，提升素质、增强能力
在从计划经济向市场经济转变的过程中，社会各方面都发生了很大的变化。一个人的社会价值、社会地位和社会生存状况，不再取决于权力的大小，而是取决于其综合素质和综合能力。只要你真正有能力，就没有人能阻止你发挥作用，没有人能否定你的价值。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。面对这种新形势，女工主任应具备与时俱进的品德，自我加压，强化学习，善于学习、积极适应企业改革发展的需要，努力学习理论，潜心学习业务，学市场经济知识，学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、新《婚姻法》以及新颁布的《企业工会工作条例》等法律法规，不断学习新知识、增强新本领，以素质强能力、以能力促工作。要树立主动学习、超前学习、终身学习的新理念，在学中干，在干中学，全面增强自身的政治理论素质、思想道德素质、业务技能素质和身心健康素质，不断提高学习能力、创业能力、竞争能力和创新能力，切实增长工作才干，增强自我发展实力，把自己打造成学习型、知识型、创业型的女性，成为高素质的女工主任。
要想当一名合格的基层女工主任，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自己的政治敏锐性和洞察力，提高自己的理论水平，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，才能适应新形势下的女工工作，形成女工主任特有的人格魅力。
二、注重工作方法，作好女职工工作
群众路线的方法是工会女职工工作的基本方法。群众路线方法包含两个方面。一是：一切为了群众，一切依靠群众；二是：从群众中来，到群众中去。这两个方面紧密相联，不可分割。
第一、尊重信任女职工，热情为女职工服务。作为女工主任，首先要摆正自己与女职工群众的位置。要尊重、信任、关心女职工，要树立服务第一，女职工至上的观念，要千方百计为女职工说话办事，满腔热情为女职工服务。要从维护女工合法权益为出发点，组织开展工作。
第二、充分发挥积极分子的作用。贯彻群众路线，就要支持“群众的事情群众办”。女职工干部要善于联系女职工群众，和女职工群众打成一片，要充分调动和组织女职工积极分子和自己一道工作。女职工工作点多，面广，内容繁杂，仅仅依靠少数专职女职工干部难以做好。必须大力培养女职工积极分子队伍。对于女职工工作积极分子，一定要多关心，多加爱护，注意培养。有问题多向她们请教，有事情多和她们商量。不仅要经常给她们交任务，压担子，还要多向她们传授相应的工作经验和工作技巧，让她们在工作实践中锻炼成长。当她们在工作和生活上遇到困难时，要给予热情的支持和帮助，当她们做出成绩，要给予鼓励和表彰。
第三、深入调研，取得工作的主动权。找准女职工工作的思想脉搏，了解女职工的愿望和要求，是作好女职工工作的重要前提。而要做到这一点，就必须深入实际，深入到女职工群众中去，进行调查研究，和女职工交朋友，只有取得了女职工群众的信任，她们才会对你讲心里话，你才能掌握第一手材料，取得工作的主动权。另外，深入实际，调查研究，还有利于我们发现自己以往工作中的缺憾和不足，有利于我们今后工作的改进。
第四、协调各方关系，取得广泛支持。女职工工作牵涉到上下左右，方方面面。疏通各种渠道，调动各方力量，有利于提高女职工工作的效率。首先，要取得单位党政工领导的大力支持。其次，工会女职工组织要协调好与工会组织内部的关系。来协助作好女职工工作。此外，女职工组织还要善于借助各方面力量来共同作好女职工工作。
第五、开展女职工工作竞赛。根据各个时期女职工工作的重点，制定出竞赛条件，把女职工工作事项和业务，纳入评比竞赛条件之中，定期搞检查、评比、表彰。
第六、积极作好女职工代表的提案工作。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。在召开职代会期间，女职工委员会要积极发挥作用，主动就有关问题广泛争求女职工代表们的意见，并集中起来提出相关提案。当职代会对所提提案做出决议后，女职工委员会还要督促提案的尽快落实。
三、牢记职责、明确大局，为女职工办好事、办实事
女工工作任务重、担子沉、责任大，需要女工主任一丝不苟、精益求精；女工工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要女工主任开拓创新、锐意进取；女工工作清贫质朴、不事张扬，需要女工主任乐于奉献、恪守执著。对西来峰公司来说，更是如此。西来峰公司女工占全体职工的22.5%。所以做好女工工作尤为重要。
作为基层女工主任，要牢记自己的职责，明确大局，要坚持以人为本，尊重女职工、关心女职工、理解女职工、帮助女职工，倾听她们的呼声，了解她们的意愿，集中她们的智慧，反映她们的要求，当好女职工的“娘家”人，为女职工办好事、办实事。
第一、以“三八”节为契机，开展评选“先进女职工”活动，大张旗鼓地宣传她们的先进事迹，号召广大女职工树立“四自”精神，立足本职，积极投身经济建设，奋发进取，把握人生，挑战未来。并以多种形式对女职工进行慰问，通过健康向上的庆“三八”活动欢度女职工自己的节日，陶冶女职工的思想情操，增强企业的凝聚力和向心力。
第二、关注孩子，就是关注我们的未来。利用“六一”节，给女职工子女送去关爱。
第三、积极开展“姐妹献爱心”活动，依法维护女职工合法权益。一是建立重病特困、单亲特困女职工档案，做到心中有数。二是对家庭困难的女职工给予一定的经济救助，为她们排忧解难，解除她们的后顾之忧。通过实实在在的工作，来温暖、凝聚女职工。
第四、开展健康教育和妇科病体检工作。一是普及科学保健知识，宣传健康新知识、新理念，提高广大女职工自我保健意识。二是积极协调，组织实施好女职工妇科病的普查工作。对普查中发现的各种妇科疾病进行登记造册，及时向女职工反馈检查结果，并督促她们到医院进行进一步检查，使潜在的病情得到及早的发现和有效的治疗，保护女职工的身心健康。
第五、开展寓教于乐的文娱活动，丰富女职工的精神文化生活，提高女职工的综合素质。
作为从事女工工作的同志，一定要珍惜组织赋予自己的职责，热爱自己所从事的工作。女工主任，要严于律己，少说多做，以良好的形象带动和影响其他女工委员，对女工委员从学习上关心，工作上支持。这样才能为企业女工工作的开展创造一个良好的内部环境，才能把女工工作做好。
综上所述，新的历史条件下，对企业的女工工作提出了更高的要求，作为基层女工主任这个职务，工作既光荣又重要，任务也十分艰巨，但只要坚定信心，认真履行职责，全身心地按照组织的要求投入到女工工作中去，就一定能在平凡的工作岗位上干出实绩，实现自己的人生价值。
作者简介：
王桂花 女 1965.3.17 党员 大专 助理政工师 女工主任 西来峰煤化工公司党政工作部