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目标管理是把各部门各项工作有机地结合为一个整体，以组织整体利益为目标的管理。在组织中广泛运用，其实施的有效性取决于目标管理的整个过程。本文以系统科学为方法论指导，研究目标管理系统的涌现性、层次性、动态性等系统特性，并对进一步提高目标管理工作水平进行了思考，提出了做好目标管理工作的一些体会和方法。