【摘 要】
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目前,越来越多的企业建立起以人事档案管理模式为主的人事代理制度。为更好地强化人事代理制度下的企业人事档案管理工作的积极效果以及更好地为企业人事改革发展提供便利条
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目前,越来越多的企业建立起以人事档案管理模式为主的人事代理制度。为更好地强化人事代理制度下的企业人事档案管理工作的积极效果以及更好地为企业人事改革发展提供便利条件,就当前企业人事代理制度下的档案管理模式存在的意义,进行深层次地探讨分析,提出当前企业人事代理制度的中心问题是人事代理制度的变革,探讨人事代理制度下的企业档案管理存在的弊端,分析企业人事档案管理制度产生的积极效果。
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