【摘 要】
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新时期国有企业员工队伍的建设与管理中,青年员工工作是重要组成部分,他们是企业生存和可持续发展的原生力量.以油田企业为例,如何为青年员工成长搭建素质提升的学习平台、专业技能提升的成长平台和施展才华的展示平台,引领青年员工成长成才,建设一支有活力、有朝气、有干劲的青年员工队伍,已经成为国有企业发展最应关注的课题.
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新时期国有企业员工队伍的建设与管理中,青年员工工作是重要组成部分,他们是企业生存和可持续发展的原生力量.以油田企业为例,如何为青年员工成长搭建素质提升的学习平台、专业技能提升的成长平台和施展才华的展示平台,引领青年员工成长成才,建设一支有活力、有朝气、有干劲的青年员工队伍,已经成为国有企业发展最应关注的课题.
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