【摘 要】
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伴随着我国人事制度改革进程的加快和人才流动的日益频繁,传统的人事档案管理暴露出了许多问题。通过对当前人事档案管理存在的问题进行分析,提出人事档案管理的创新设想。
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伴随着我国人事制度改革进程的加快和人才流动的日益频繁,传统的人事档案管理暴露出了许多问题。通过对当前人事档案管理存在的问题进行分析,提出人事档案管理的创新设想。
With the acceleration of the personnel system reform in our country and the frequent flow of talents, many problems have been exposed in the traditional management of personnel files. Through the analysis of the existing problems in personnel file management, this paper proposes an innovative concept of personnel file management.
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