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人力资源管理工作是现代化企业实现长期发展的核心工作,重点把控人力资源管理工作,规范企业的管理流程,制定详细的管理标准,可以从根本上提升企业的竞争能力,提高企业整体的工作效率.本文简要了政工工作与人力资源管理,分析了当前我国企业政工工作与人力资源管理中存在的问题,并分析了提高两者工作效用的有效途径.