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高职院校毕业生在就业过程中,出现了被企业淘汰、频繁跳槽等现象,究其根源在于校企文化存在差异,学生不能适应企业文化。在大众创业、万众创新时代,探讨提出了制定人才培养方案中,要"职业化",多增加"职业"的成分课程;探讨提出了高职校园文化建设中要"企业化",多渗透融入企业文化的精髓。
高职校园文化渗透企业文化内容探讨
【摘 要】
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高职院校毕业生在就业过程中,出现了被企业淘汰、频繁跳槽等现象,究其根源在于校企文化存在差异,学生不能适应企业文化。在大众创业、万众创新时代,探讨提出了制定人才培养方
【机 构】
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郧阳师范高等专科学校
【出 处】
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电子测试
【发表日期】
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2015年12X期
【基金项目】
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湖北省职业教育科学研究项目(项目编号:G2013C077)阶段性成果
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