【摘 要】
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机构人事劳动工资管理制度改革滞后,已经成为制约农业银行向商业银行转轨诸多因素中的决定性因素。因此,根据商业银行的运作要求,深化农业银行机构、人事、劳动、工资管理制
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机构人事劳动工资管理制度改革滞后,已经成为制约农业银行向商业银行转轨诸多因素中的决定性因素。因此,根据商业银行的运作要求,深化农业银行机构、人事、劳动、工资管理制度改革,是当前转轨过渡时期的重要任务,对于加快农业银行向商业银行转轨的步伐,具有十分重要的现实意义。本报告试从解剖分析现行机构人事劳动工资制度利弊人手,研究提出农业银行商业化以后机构人事劳动工资管理的基本思路和主要措施。
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