【摘 要】
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在我国社会主义市场经济发展的同时,劳务派遣符合我国人力资源的配置方式,在调整劳动力需求、减少企业的人力资源成本等方面起到了重要作用。但同时由于市场主体的法律意识薄
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在我国社会主义市场经济发展的同时,劳务派遣符合我国人力资源的配置方式,在调整劳动力需求、减少企业的人力资源成本等方面起到了重要作用。但同时由于市场主体的法律意识薄弱、立法不足和执法不严等原因,也存在着十分突出的问题。本文认为,要想完善我国的劳务派遣制度,应当首先理清我国劳务派遣法律制度的发展状况,分析劳务派遣制度的现状,从而发现其中存在的问题,最后再针对存在的问题提出相关的完善建议。最终能够使劳务派遣制度充分发挥其作为辅助用工形式的重要功能,使其能够有序健康的发展,为社会带来更多效益。
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