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期刊论文
苏钢人力资源管理制度的改革
苏钢人力资源管理制度的改革
来源 :江苏冶金 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zengyuzhuo
【摘 要】
:
随着经济全球一体化进程的不断加快,企业面临的竞争越来越激烈.若能加强人力资源管理,充分调动员工的工作积极性和主动性,企业就有可能在竞争中立于不败之地.
【作 者】
:
陈红梅
【机 构】
:
江苏苏钢集团有限公司
【出 处】
:
江苏冶金
【发表日期】
:
2004年4期
【关键词】
:
人力资源管理
薪资福利
职位
企业文化
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随着经济全球一体化进程的不断加快,企业面临的竞争越来越激烈.若能加强人力资源管理,充分调动员工的工作积极性和主动性,企业就有可能在竞争中立于不败之地.
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