【摘 要】
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2011-2014年,从各地上调最低工资标准中直接和间接受益的劳动者约占从业人员的20%。而目前全国仅有天津、广东和北京完成了“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上的目标
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2011-2014年,从各地上调最低工资标准中直接和间接受益的劳动者约占从业人员的20%。而目前全国仅有天津、广东和北京完成了“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上的目标,还有28省份尚未完成。最低工资标准制度是国家保障劳动者劳动经济权益的制度性安排,是提高低收入职工工资水平的重要手段。国家“十二五”规划纲要和国务院批转《关于深化收入分配
In 2011-2014, about 20% of workers directly and indirectly benefited from raising the minimum wage throughout the country. At present, only Tianjin, Guangdong and Beijing have completed the goal of an average annual wage increase of over 13% during the “12th Five-Year Plan” period, with 28 provinces still not yet completed their targets. The system of minimum wage is the institutional arrangement for the state to protect the economic and labor rights of laborers and is an important means of raising the wage level of low-income workers. National “Twelfth Five-Year Plan” and the State Council approved "on deepening income distribution
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