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社会经济的特点（例如德国模式）存在成熟的劳动法，作为调整雇主与雇用工人之间劳动关系的法律规范的总合。通常在签订劳动协议时，要一一规定双方人员的权利与责任（个人劳动法），这类法律条款也可从国家其他现行法律中借用，诸如雇用法，雇工权利保护法、带工资的假期等。此外，还有调节雇主与工人集体之间劳动关系的法律（集体劳动法），例如在工人自己参加企业管理时关于签订工资协议办法的法律。至于社会法，则规定在疾病、人身事故、失业或退休等情况时工人享有的保证。根据法律，企业主缴纳其对工人保险承担的份额，此外，还自愿地或者根据一