【摘 要】
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<正> 一个时期以来,关于企业工资制度改革的理论探讨和争鸣又逐渐多了起来,探讨和争鸣的焦点,主要是涉及企业工资(包括工资总量和平均工资水平)的决定问题。概括起来主要有两
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<正> 一个时期以来,关于企业工资制度改革的理论探讨和争鸣又逐渐多了起来,探讨和争鸣的焦点,主要是涉及企业工资(包括工资总量和平均工资水平)的决定问题。概括起来主要有两种观点:一种观点主张由劳动市场决定企业工资的平均水平或小时工资;另一种观点主张由国家控制企业工资总额,企业在此范围内自主分配。我们认为,企业工资的决定,与我国整体经济的模式相对应或相服从,它的决定过程应有自己的特点和规律。本文拟就企业工资的决定机制问题,谈谈我们的观点和意见,聊以参加劳动工资改革的理论探讨和争鸣。
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