今天，教师量化评估的最终结果出来了。有人默不作声，暗有欢喜状，也有人垂头丧气，满面苦涩之态。这些都是我所能预料到的。毕竟，大凡考核之举总会对某些个人的利益形成直接的冲击，特别是那些考核中成绩不尽如人意的同事们。穿行于老师们的办公室，我和大家推心置腹，尝试着用一个又一个真诚的微笑和诚恳的回答，解释着学校进行考核的必要性和相关标准的设置原则。不为别的，只是想告诉大家：考核不是为了整谁，考核的结果不是根本，也不是最终的目的，而是试图通过这样的方式，推动学校各项工作向前进。其间，绝大多数老师通过各种方式表示了认同，也有人温和而真诚地提出了相应的建议。综合大家的意见，校长室决定下午开个考核反馈会，再仔细收集一下大家的合理化建议，以便做好下个月的考核工作。应该说，继续如此发展下去，我们有理由相信这会是个皆大欢喜的结果，况且考核中用来浮动的工资只有几块钱的来去。然而，事情总是不会一帆风顺，它说来也就来了。 全文查看链接