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本文通过运用LIFO（1ife orientation）系统．长处管理策略，结合薪酬一员工满意矩阵模型，对电力企业的员工激励机制进行了研究，提出了科学合理建立激励机制的措施和建议。
基于LIFO系统的电力企业员工激励机制研究
【摘 要】
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本文通过运用LIFO（1ife orientation）系统．长处管理策略，结合薪酬一员工满意矩阵模型，对电力企业的员工激励机制进行了研究，提出了科学合理建立激励机制的措施和建议。
【机 构】
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北京理工大学管理与经济学院
【出 处】
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华北电力大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年5期
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